Talents. Réseau. Impact.
Pure player SportTech, Sport Business et Digital, ancré dans l'écosystème parisien. Nous recrutons les profils clés de la Tech et du Digital par approche directe, du besoin jusqu'à l'intégration.
La beauté du geste traduite en compétences métiers
Nos expertises métiers
Nos offres
Approche directe et chasse, du besoin au closing.
Toucher les talents via les réseaux sociaux.
Communication interne, inbound et intégration.
Pour vos besoins en CDD, intérim ou freelance.
Notre méthode
Un processus court et transparent, pour favoriser l'expérience candidat et l'expérience client.
Nous cadrons le besoin avec vous : enjeux, culture, compétences clés et rythme de recrutement.
Approche directe et réseau sport & tech : nous activons les profils qui ne cherchent pas, mais qui répondent.
Entretiens structurés et mises en situation pour évaluer compétences, jugement et adéquation à votre équipe.
Un suivi à l'arrivée, à mi-période et en fin de période d'essai.
Notre engagement social
Nous nous engageons pour l'après-carrière des sportifs de haut niveau, au cœur de l'objet social de STAMINA.
Les sportifs de haut niveau développent des compétences utiles en entreprise comme l'intelligence collective, la gestion émotionnelle en période de stress, la capacité à travailler en équipe... Leur réussite sportive doit être valorisée pour participer à leur réussite socio-professionnelle indissociable.
STAMINA les aide à identifier ces compétences, à les traduire en compétences métiers et à les présenter aux entreprises.
Cet engagement complète notre activité de cabinet : nous recrutons des profils de tous parcours, sportifs ou non.
| Preuve sportive | vers | Traduction entreprise |
|---|---|---|
| Maintenir un effort sous pression | Fiabilité dans les périodes critiques | |
| Apprendre et corriger en continu | Progression dans un environnement mouvant | |
| Tenir un rôle dans un collectif | Coopération transverse et sens des responsabilités | |
| Préparer une échéance décisive | Priorisation, discipline d'exécution et respect des jalons |
Identifier et analyser les compétences.
Construire un récit professionnel adapté à l'offre.
Repérer les métiers accessibles et les formations utiles.
Mettre en relation les talents avec les entreprises.
Accompagner la prise de poste et les évolutions.
Talent Acquisition, SDR, Business Developer, Community Management, QA junior, technicien systèmes et réseaux, Product Owner junior, UX/UI Design junior…
Comptabilité, secrétariat, Talent Acquisition, métiers du commerce…
Hospitality management, accueil, maintenance, sécurité…
Où en sommes-nous ? Un vivier de talents issus du sport de haut niveau en forme grâce à notre réseau de partenaires privés et publics (fédérations, comptes CAC40, SBF120, ...). Nous recherchons des entreprises pour des projets pilotes : prenez rendez-vous pour en parler.
Le réseau STAMINA
Des talents, des entreprises et des partenaires réunis autour de l'endurance, de la résilience et de la performance durable.
Aux quatre coins de la France, notre réseau d'experts du recrutement travaille avec les meilleurs outils de chasse.
Tech et innovation, sport de haut niveau (athlètes, fédérations, pôles, alumni) et entreprises, des PME aux grands groupes.
Des coachs et des événements pour faire vivre STAMINA autrement.
La communauté STAMINA
Une communauté qui réunit dirigeants et talents, fédérés autour de la beauté du geste traduite en intelligence collective. La communauté prolonge cette conviction : se rencontrer autrement, partager des moments authentiques.
Vous dirigez, créez ou investissez. Rejoignez un écosystème pour partager vos enjeux.
Tu cherches ton prochain poste dans la Tech, le Digital ou le Sport Business ? Rejoins la communauté STAMINA et bénéficie de notre réseau.
Contact
Entreprise qui recrute ou talent en quête d'un nouveau cap : nous revenons vers vous rapidement pour un premier échange de trente minutes.
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